有文明意识，搞好卫生，注意“扫”、“防”结合，重点在“防”，纠正不卫生习惯，保证区域内环境处于清洁、卫生状态，工作认真，作风廉洁，拾金不昧，不利用工作之便谋取私利。
一、保洁主管岗位职责：接受本公司领导监督
监督执行公司各项规章制度，检查仪容仪表、到岗情况，考核评估并记录，负责工作的分配，检查保洁状况、保洁员状况，及时调整各种工具及人力的配置，对保洁员工作态度和工作质量做出恰当的批评、纠正、指导，并做出正确的评估，对工具、设备的使用维护进行指导，检查设备、工具的清洁保养工作，协助处理涉内外纠纷、投诉，每日工作记录的填写及交接班工作。完成领导交办的其他任务。
二、保洁组长的职责：接受本公司领导监督
接受主管的监督安排，留意公司领导及主管指示及要求，检查组员到岗，合理安排工作，检查所属范围卫生状况，发现问题及时处理，随时检查所属员工的工作状况。
三、保洁员工职责：接受本公司领导监督
接受上级管理，服从领导指挥，同时应积极响应主管的安排，按规定完成工作，遵守劳动纪律。
四、当值组长交接班制度
当值组长应提前10分钟到岗，做好保洁员交接班前准备工作，仔细阅读交接班记录，并分类安排落实，认真填写交接班登记，填写内容：
1、员工到岗情况：应到人数、实到人数、缺勤原因。
2、当班工作内容，须交下班继续完成的工作内容。
3、存在的问题。
五、工具的相关安排
工具管理与发放，由主管登记造册统一管理，各岗位工具由各岗位负责，工具落实到人，主管每周清点抽查一次各岗位工具，丢失或不当损坏，由责任人照价赔偿，查不出责任人由当值组长平均承担。
六、保洁物品申购领用、使用制度
1、主管每月制定出每月保洁物品消耗量，并上报公司采购。
2、申购物品的时间为每月两次，具体每月截止为：10号、25号。
3、在设备使用前，要了解设备的使用性能、特点。
4、设备操作前，先清理场地，防止接线板、电机进水或因电线卷入设备中而损坏设备。
5、使用设备时发生故障，不得强行继续操作，违者�？�。
七、考勤制度
1、严格执行部门作息时间表。
2、员工上下班按规定点名，参加例会。
3、按规定上下班，不得无故迟到、早退，如有迟到早退将均按员工手册有关规定执行。
4、员工请假（包括病、事、婚、伤、丧、产假等）公司有关规定执行。
5、员工应服从上级安排的加班否则视为旷工。
八、安全操作规程
1、树立“安全第一”的思想，确保安全操作。
2、在超过2米高处操作时，必须双脚踏在凳子上，不得单脚踏在凳子上，以免摔伤。
3、在使用机器时，不得用湿手接触电源插座，以免触电。
4、不得私自拨动任何机器设备及开关，以免发生故障。
5、在不会使用机器时，不得私自开动机器，以免发生意外事故。
6、应严格遵守防火制度，不得动用明火，以免发生火灾。
7、在操作与安全发生矛盾时，应先服从安全，以安全为重。
8、室外人员在推垃圾车、上垃圾时，应小心操作，以免伤及身体。
九、保洁物资管理制度
1、保洁部所需工具、物品统一由保洁领班到公司领��；
2、保洁员应到主管处领取个人保洁工具（如：扫帚、簸箕、拖把、抹布等），并填写《保洁物资领取登记表》，遵守“谁使用，谁保管；谁损坏，谁负责”的原则；
3、对于消耗品（如：清洁剂、垃圾袋等）的使用与消耗，保洁主管应做好统记及使用登记。
